Steeds maar brandjes aan het blussen? Geen tijd om op strategisch en tactisch niveau bezig te zijn met het toekomstbestendig maken van je bedrijf, organisatie, afdeling of team?
Scroll dan snel door of
neem direct contact op.
Wat Frits@work voor jouw
organisatie kan betekenen
Ik noem mijzelf een organisatiemonteur.
Samen met jou gaan we sleutelen aan een effectiever bedrijf. Ik ga dus voor jou en samen met jou, aan het werk binnen je eigen organisatie. Daarom ook de naam Frits@work.
Samen verbeteren we de organisatiecultuur door te sleutelen aan:
De kwaliteit van het werk van de medewerkers. Door ze te laten doen waar ze goed in zijn.
Het verbeteren van de operationele organisatie.
Het structureren van processen.
Het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.
Het vergroten van de loyaliteit van de medewerkers.
Het vergroten van de medewerkerstevredenheid.
De kwaliteit van het werk van de medewerkers. Door ze te laten doen waar ze goed in zijn.
Het verbeteren van de operationele organisatie.
Het structureren van processen.
Het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.
Het vergroten van de loyaliteit van de medewerkers.
Het vergroten van de medewerkerstevredenheid.
Werkwijze
Tijdens een intake bespreken we samen het doel en daarna maken we een plan van aanpak. Waar wil jij dat ik samen met jou aan werk en hoe?
Als we besluiten om samen te sleutelen, dan zal ik het plan van aanpak verder uitwerken en zal ik beginnen met mijn onderzoek. Ik wil natuurlijk eerst de organisatie leren kennen door met jou en verschillende medewerkers te praten en mee te lopen. Daarna zal ik een analyse maken en deze met jou delen. Vervolgens gaan we sleutelen. We gaan onderhoud plegen en prestaties verbeteren.
Ik neem jou als opdrachtgever of leidinggevende maximaal mee tijdens het sleutelen. We gaan samen sparren, we gaan opzoek naar nieuwe inzichten, ik zal tips geven hoe je met je team aan de slag kunt gaan. Je zult leren anders naar je werk en organisatie te kijken.
Frits@work is er voor ondernemers
en leidinggevenden in alle sectoren.
Eerdere opdrachtgevers:
Young Plants Holland
Kwekerij
“Frits heeft mij geholpen met het verder professionaliseren van mijn bedrijf en de hierbij horende cultuur. Frits is betrokken bij het proces en levert maatwerk, hij is energiek, betrouwbaar en discreet.”
Stijn van der Loo
Coffee Time
lunchroom
“In deze bizarre tijden liepen wij enorm vast in alles. Met een ongeorganiseerd zootje als gevolg. Wij zijn dankzij Frits weer hard op weg naar structuur en orde in de zaak en persoonlijk.”
Eloise keus
Ubocht
carrièreplatform
“Frits kan past zich snel aan een nieuwe werkomgeving aan. Ook stelt hij snel de juiste diagnoses. Hij heeft een goede kennis van organisaties en human resource management. Wij raden hem sterk aan!
Eva Kuijper en Erik Kuil
Frits@work heeft een groot netwerk waardevolle partners
en samenwerkingen met o.a:
Ubocht
Wanneer ik voor een opdrachtgever een medewerker zoek, maak ik gebruik van de kennis en kunde van Ubocht. Zij vinden de juiste medewerker voor je organisatie. Ze doen er alles aan om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.
Kuilcoaching
Wanneer een opdrachtgever of een medewerker van de opdrachtgever individuele coaching nodig heeft, maak ik gebruik van de diensten van Erik Kuil. Erik is als geen ander in staat om iemand de juiste inzichten te geven zodat deze weer in zijn kracht komt te staan.
Van Loo & Partners
Bepaalde vraagstukken van onderwijsorganisatie behoren niet tot hetgeen wat ik kan bieden. Wanneer er bijvoorbeeld een vraagstuk meer vraag dan mijn persoonlijke kwaliteiten maak ik gebruik de kwaliteiten van de andere partners. Op deze manier kunnen wij elke onderwijsorganisatie kwalitatief helpen met elk vraagstuk.
Investeren in mensen
Samen meer voor elkaar krijgen door goed teamwerk? Wanneer dit het vraagstuk is van je organisatie, werk ik samen met Investeren in Mensen. Ontdek de mogelijkheden van de trainingen met Belbin!
e-Loo
e-Loo kun je kennen van de tools DOT (Digitale Observatie Tool), BOOT (Beoordelings- en Ontwikkeltool) en SET (School Enquete Tool). Als ambassadeur van e-Loo kan ik je adviseren en helpen met de inrichting en implementatie van deze tools voor je onderwijsorganisatie.
Over Frits@work
Ik ben Frits Timmermans. Voordat ik organisatiemonteur was, heb ik gewerkt in het onderwijs als docent geschiedenis, coach, teamleider en afdelingsleider. Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in hoe mensen denken en handelen en waarom ze doen wat ze doen. Vandaar ook geschiedenis. Dat vak gaat over mensen.
Ik onderzocht hoe ik individuele leerlingen beter kon laten presteren. Maar ook hoe ik groepen leerlingen kon motiveren voor mijn lessen. Uiteindelijk is mijn aandacht voor het ontwikkelen van leerlingen verschoven naar volwassenen. Vandaar dat ik een opleiding Human Resource Management en coaching en begeleidingskunde heb afgerond. Alles wat ik geleerd heb als docent en bij deze opleidingen, heb ik later als leidinggevende in het onderwijs toegepast. Al deze kennis en ervaring wil ik nu inzetten voor het verbeteren van je onderneming, organisatie, afdeling of team.
Neem contact op