Steeds maar brandjes aan het blussen? Geen tijd om op strategisch en tactisch niveau bezig te zijn met het toekomstbestendig maken van je bedrijf, organisatie, afdeling of team?

Scroll dan snel door of
neem direct contact op.

Wat Frits@work voor jouw
organisatie kan betekenen

Ik noem mijzelf een organisatiemonteur.

Samen met jou gaan we sleutelen aan een effectiever bedrijf. Ik ga dus voor jou en samen met jou, aan het werk binnen je eigen organisatie. Daarom ook de naam Frits@work.

Samen verbeteren we de organisatiecultuur door te sleutelen aan:

De kwaliteit van het werk van de medewerkers. Door ze te laten doen waar ze goed in zijn.

Het verbeteren van de operationele organisatie.

Het structureren van processen.

Het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.

Het vergroten van de loyaliteit van de medewerkers.

Het vergroten van de medewerkerstevredenheid.

De kwaliteit van het werk van de medewerkers. Door ze te laten doen waar ze goed in zijn.

Het verbeteren van de operationele organisatie.

Het structureren van processen.

Het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.

Het vergroten van de loyaliteit van de medewerkers.

Het vergroten van de medewerkerstevredenheid.

Werkwijze

Tijdens een intake bespreken we samen het doel en daarna maken we een plan van aanpak. Waar wil jij dat ik samen met jou aan werk en hoe?

Als we besluiten om samen te sleutelen, dan zal ik het plan van aanpak verder uitwerken en zal ik beginnen met mijn onderzoek. Ik wil natuurlijk eerst de organisatie leren kennen door met jou en verschillende medewerkers te praten en mee te lopen. Daarna zal ik een analyse maken en deze met jou delen. Vervolgens gaan we sleutelen. We gaan onderhoud plegen en prestaties verbeteren.

Ik neem jou als opdrachtgever of leidinggevende maximaal mee tijdens het sleutelen. We gaan samen sparren, we gaan opzoek naar nieuwe inzichten, ik zal tips geven hoe je met je team aan de slag kunt gaan. Je zult leren anders naar je werk en organisatie te kijken.

 

Frits@work is er voor ondernemers
en leidinggevenden in alle sectoren.

Eerdere opdrachtgevers:

Frits@work heeft een groot netwerk waardevolle partners 

en samenwerkingen met o.a:

Over Frits@work

Ik ben Frits Timmermans. Voordat ik organisatiemonteur was, heb ik gewerkt in het onderwijs als docent geschiedenis, coach, teamleider en afdelingsleider. Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in hoe mensen denken en handelen en waarom ze doen wat ze doen. Vandaar ook geschiedenis. Dat vak gaat over mensen.

Ik onderzocht hoe ik individuele leerlingen beter kon laten presteren. Maar ook hoe ik groepen leerlingen kon motiveren voor mijn lessen. Uiteindelijk is mijn aandacht voor het ontwikkelen van leerlingen verschoven naar volwassenen. Vandaar dat ik een opleiding Human Resource Management en coaching en begeleidingskunde heb afgerond.  Alles wat ik geleerd heb als docent en bij deze opleidingen, heb ik later als leidinggevende in het onderwijs toegepast. Al deze kennis en ervaring wil ik nu inzetten voor het verbeteren van je onderneming, organisatie, afdeling of team.

Neem contact op

5 + 5 =